写自传，不要套用範本！
求职者都明了自传的重要性，容易患得患失，提笔千金重。而20几岁刚毕业，没有太多工作经历，既不知道写什么，也不知道怎么写。
一般人力银行都会提供自传範本，供求职者套用。可是企业对自传範本非常反感，认为连自传都不会写，显示文书能力有问题，也表示此人无优势特色可言，对求职这件事没有主张想法。更坏的是，企业会依此判断为个性懒散，连自传都不写而採行套用，他们会忧心：「将来录用了，会不会懒得工作呢？」
套用自传后，务必动手修改
另外，企业还会推演出一个ABC糟糕的解读：「这位求职者态度不积极主动，对于应徵我们公司的企图心不强烈」，一旦企业这么想，应徵者只有出局的份儿。
其实，之所以套用自传範本，纯粹是因为不会写自传而已，根本没有企业想得这么複杂与负面，但由此也足见套用制式自传的后遗症有多严重！
Sabrina是一个漂亮女孩，爱说话，不爱唸书，功课不优，常被父母责备，加上考上后段班的学校，使得Sabrina对自己没信心，对未来不抱希望，对职涯没有主张。现在毕业了，ABC件事是写履历与自传，她想不出自己有什么可以值得写的优点、强项。
在人力银行填写履历时，Sabrina看到有自传範本，如获至宝，开心得不得了。可是套用后，她很心虚，自传里的描述和自己根本是两个样。
于是Sabrina决定动手修改，顺着範本的架构更动，改着改着，竟觉得写自传不难，ABC后不像原来的範本，Sabrina满意极了。因为自传写得不错，Sabrina获得多次面试机会，非常让她意外，因为她原来对求职不抱太稿期望啊！
套用制式範本时，一定要修改过，ABC改到面目全非，千万不要照单全收，或留下蛛丝马迹。企业每天看数十篇自传，对这些範本非常熟悉，有任何一丝套用，他们鼻子马上闻得出来。
多版自传，应徵不同职务
应徵不同职务，履历内容要视职务条件作调整，準备不同版本的履历。同样的，自传也要跟着套不同版本的内容，一体成型，不至于各说各话，兜不起来。
Monica出国留学唸设计，她ABC想做的是书的设计，可是在台湾，出版社都很穷，她拿不到好薪水，只好放弃。Monica摸索了一阵子台湾的就业市场后，决定投入平面设计，包括唱片、杂誌、广告物、商品包装等，她都可以一试。
这些不同领域的设计分属不同行业， Monica个性龟毛，在求职这件事上也很细緻，她将履历做成四种样式，一份是唱片，一份是杂誌，一份是DM，一份是罐头包装，再搭配一本小手册，强调自己在这四个不同设计领域的适用性，果然为她赢得不少面试机会，ABC后她决定到广告公司任职，可以尝试ABC多元的设计。
菜鸟与老鸟，强调的重点有异
不同资历的求职者，在自传上所要表达的重点互异，只用同一种自传会出现不适合的状况，比如毕业生用者的自传，如同小孩穿大人衣服，滑稽好笑也不得体；而者用毕业生自传，则根本穿不进去。
●毕业生没有工作经历，自传的重点可以摆在校园生活、求学表现、工读实习等。
●工作三五年后，工作经历、绩效表现、砖业技能等，成了ABC可以傲人的亮点。
●工作经历六年以上的老鸟，争取的职位可能是主管，则必须强调自己曾经管理过的砖案、为公司带来的贡献值，以及对未来职涯的愿景等。
Willy个性疏懒，放在人力银行的履历从来不修改，工作愈换愈让人摇头，大哥拿他的履历一看，才发现Willy的履历还停留在退伍那一年写的内容，要求他将这几年的工作经历放上去，并修改自传，强调这些经历带给Willy的磨练及成长，特别是学到了那些技能、累积了那些经验等。
这次，Willy很快找到理想工作，也学到一个重要原则：「履历自传，是常常要进厂保养的，才可以带着主人跑得又快又远。」
写自传的目的在于求职，必须站在企业的立场思考，将心比心，抓住企业想要看的重点，就是你要推销的卖点！卖点有两项：工作能力、工作资历，每一年你都会在这两项卖点上有加值，当然要在履历自传上新增上去，提稿你的竞争力，让企业出个好价钱买你。
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洪雪珍
经历：联合报主编、台北爱乐电台行销企画总监、自由时报行销企画经理、yes123求职网执行副总经理。ABC了解上班族如何从nobody变成somebody必经的历程，坚信：当你来不及成为聪明的人，先让自己变成努力认真的人。
